Как это было и что мы узнали: встреча с Романом Дорошенко в доме у Ирины и Олега Горбатовых
Get Adobe Flash player

Новинки сайта:

А вы уже вступили в ОО "Единство"?
 
Баннер
Как это было и что мы узнали: встреча с Романом Дорошенко в доме у Ирины и Олега Горбатовых

Мы узнали о коучинге и его новых направлениях, трансформационном и генеративном, призванных решать очень сложные вопросы, работая на уровне ценностей и убеждений, трансформируя их, или же создавать некую новую сущность личности из уже имеющихся частей и аспектов внутренней и внешней реальности.

Мы познакомились и опробовали на себе моделью GROW и подмодели SMART и SWOT, проверенные временем и разработанные на основе мышления и действий наиболее высокоуспешных людей.

Нам пообещали, что, продолжая путь в коучинговом направлении, с нами произойдут удивительные изменения:

  • мы станем вести себя более осознанно;
  • мы научимся безотлагательно предпринимать более эффективные и сфокусированные действия, не откладывая их «на потом»;
  • мы прекратим терпимо относиться к тому, что тянет нас  вниз;
  • мы определим приоритеты и найдём балланс между работой, хобби и личной жизнью.

А если мы освоим коучинг-методы в работе с персоналом, мы:

  • получим возможность создать мотивирующую и объединяющую линию поведения, которая будет способствовать повышению инициативности сотрудников;
  • научимся использовать потенциал каждого сотрудника, исходя из его системы ценностей и жизненных установок;
  • повысим производительность труда и, как следствие, свою конкурентоспособность;
  • интегрируем ценности сотрудников в  ваши ценности как владельца компании.

Помоги себе сам: встреча Общественного объединения "Единство" с сертифицированным специалистом в области коучинга Романом Дорошенко 

Встреча с коучем-коллаж

 Фотоальбом "В гостях у Общественного объединения "Единство" - Роман Дорошенко" в соответствующей галерее, т.е. здесь

Коучинг - это методология сопровождения к поставленной цели: мы поднимаемся над своими ограничениями, видим все масштабнее, чувствуем перспективу, определяет «зоны роста» и осознаём «слепые пятна».

Основная задача коучинга – не научить чему-либо, а стимулировать самообучение, чтобы в процессе деятельности человек смог сам находить и получать необходимые знания. Суть подхода в раскрытии внутреннего потенциала и приведении в действие системы мотивации каждого отдельно взятого человека.

В отличие от традиционного бизнес-консультирования или же психотерапии в коучинге не дается готовых советов или оценок. В качестве основного инструмента используются вопросы открытого типа, задающиеся по особым методикам.

Роман Дорошенко: "В процессе самокоучинга наше подсознание бдительно охраняет наши установки, или, иначе, нашу внутреннюю карту мира, в следствие чего мы старательно избегаем острых вопросов, работая сами с собой. Поэтому эффективными становятся лишь вопросы со стороны. Я, являюсь коучем, раз в неделю прохожу коуч- сессии в качестве клиента у своего коллеги"

Рассказать друзьям:

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

USD USD
1,852 -0,0
EUR EUR
2,083 0,0
RUB RUB
3,274 -0,0
Каталог TUT.BY Яндекс.Метрика