Полезное
Get Adobe Flash player

Новинки сайта:

Баннер
Библиотека Полезное

Юлия Чернявская, культуролог, педагог, драматург и прозаик, два года назад на своей ФБ-страничке оставила  своим студентам - выпускникам университета напутствие, которым мне очень хочется поделиться и с читателями нашего сайта. Потому что искреннее и мудрое послание Юлии Чернявской, адресованное студентам, актуально для людей абсолютно любого возраста!

Чернявская - напутствие

Дорогие мои студенты! Сегодня вы покинули наш общий университет. А я осталась. Есть среди вас люди, которых я запомнила - а это значит, что не забуду. Это вообще много значит, тем более, с каждым годом их меньше и меньше, но есть.

Желаю вам помнить одиннадцатую заповедь (это Эйнштейн говорил, что их было одиннадцать): "Не бойся!".

Не бойтесь начинать новое. Не бойтесь людских слухов и недовольств. Не бойтесь говорить. Не бойтесь, что над вами будут смеяться. Не бойтесь даже самого высокого начальства. Не бойтесь пытаться прыгнуть выше головы.

Даже если падаете - все равно прыгайте - наступит миг, и вы незаметно для себя полетите.

Не бойтесь собственной доброты - не душите ее: заботьтесь о слабом. Не бойтесь горя людского. Не отворачивайтесь от нищих и бомжей - им просто повезло меньше, чем вам. Не бойтесь читать сложные книги и смотреть грустные фильмы. От них душа растет. И плакать не бойтесь , и огорчаться "негативу". Возможно, с ним приходит ваш главный опыт. Не бойтесь, не бойтесь, не бойтесь.

Бойтесь одного: прожить чужую, тупую и комфортную жизнь, во имя которой так много жертвуют ныне - совестью, самоуважением, добрым именем.

Чтобы потом, после сорока, не просыпаться в кошмаре: Господи, на что ж я ее угрохал, жизнь... как я продешевил... А днем продолжать то же самое, потому что, как считается, уже поздно...

Как писал мой любимый Мамардашвили: все всегда уже поздно, есть лишь один день, когда ничего не поздно - сегодня. Перпендикуляр всем остальным дням.

Все, что я делала с вами на занятиях, имело подоплеку, сверхзадачу: чтоб вам пореже просыпаться в кошмарах. Это важнее семиотики. Это вообще главное. Желаю вам стать выше себя. Всегда ваша я.

 

Новая жизнь

Жизнь – это не прямая линия. Это не набор расписаний и этапов. И ничего страшного нет в том, что вы не окончите университет, не женитесь, не найдете работу, не обзаведетесь домом или машиной к тому или иному возрасту. Ничего страшного нет в том, что вы не связали свою жизнь узами брака до 25 лет или не стали вице-президентом компании к 30 годам. Вы можете остановиться и вернуться. Вы можете сделать паузу и выяснить, что вам нравится и что вас вдохновляет. У вас есть время на раздумья, о чем мы часто забываем. Мы следуем жизненному сценарию, прописанному кем-то. Сразу после школы поступаем в университет. Сразу после университета мы устраиваемся на работу, даже если она нам не очень нравится: нам просто жалко потраченного времени. Каждое утро мы идем на работу, потому что хотим жить в достатке. Мы совершаем шаг за шагом, потому что нам кажется, что мы следуем какому-то продуманному плану нашей жизни. Каждое утро мы просыпаемся подавленными и уставшими. Мы чувствуем давление и не знаем,  в чем его причина. Именно так мы разрушаем свою жизнь.

Вы разрушаете свою жизнь, выбирая неправильного человека. Почему мы так стремимся завязать отношения? Почему мы готовы быть с кем угодно, только бы не быть одному? Поверьте, любовь, подразумевающая сексуальное влечение, удобство и вашу жажду внимания, никогда не сравнится с той, от которой просыпаешься по утрам, смотришь на человека рядом, обнимаешь его и снова засыпаешь с чувством блаженного счастья. И пусть она так редко встречается в наши дни, ищите ту самую, настоящую любовь, которая пробуждает в вас желание становиться лучше. Мы часто кричим: «Но я не хочу быть один!». Попробуйте побыть наедине с самим собой. Поужинайте в одиночестве, проведите с собой время, усните в уединении. Узнайте себя. Разберитесь в себе. Только в таком случае вы поймете, кем являетесь на самом деле и что вас вдохновляет. Когда вы разберетесь в себе, вы обязательно встретите человека, от которого будет трепетать каждая клеточка вашего тела и души. Просто немного подождите. Настоящая любовь – это самое прекрасное чувство, которое может испытать ваше сердце.

Вы разрушаете свою жизнь, позволяя прошлому управлять ею. Некоторые вещи просто должны произойти с каждым. Разбитое сердце, неразбериха, дни, когда вы не чувствуете себя особенным и целеустремленным. Есть такие моменты и слова, которые навсегда отпечатываются в нашей памяти. Но мы не должны позволять им управлять нашей жизнью: в конце концов, это всего лишь моменты и слова. Если вы будете позволять каждому негативному опыту влиять на ваше мировоззрение, мир вокруг будет окрашен только в черные тона. Вы упустите потрясающую возможность, потому что когда-то 5 лет назад не получили повышения, считая себя глупым. Вы пропустите нужного человека, потому что когда-то в прошлом вас бросили, и вы считаете себя недостойным любви. Это циклическое проклятие. Если вы не отпустите прошлое и будете продолжать смотреть на будущее через его призму, вы никогда не сможете жить полноценной жизнью.

Вы разрушаете свою жизнь, сравнивая себя с другими. Количество подписчиков в Instagram не убавляет, как и не прибавляет вам значимости. Сумма денег на вашем банковском счете никак не влияет на ваш интеллект или счастье. Человек, который в два раза богаче вас, необязательно в два раза счастливее. Мы пытаемся подстроиться под то, что нравится нашим друзьям или возлюбленным, разрушая не только нашу жизнь, но и нас самих. А все из-за желания чувствовать себя важным. Иногда ради этого чувства мы можем даже идти по головам.

Вы разрушаете свою жизнь, подавляя свои чувства и эмоции. Мы всегда боимся сболтнуть лишнего или показать свои эмоции слишком ярко, чтобы никто не догадался, что мы чувствуем по отношению к людям на самом деле. Забота – это не синоним помешательства. Демонстрация того, что мы чувствуем, делает нас уязвимыми. Но в этом нет ничего плохого. Момент, когда вы полностью обнажаете душу и признаетесь в своих чувствах тем, кто для вас важен, сродни волшебству и магии. Скажите своему любимому человеку, что он вас вдохновляет. Скажите своей маме, как сильно ее любите. Говорите, дайте волю своим чувствам. Откройтесь миру, не бойтесь и не стесняйтесь своих чувств. Это требует мужества, но это один из маленьких секретов счастья.

Вы разрушаете свою жизнь, заставляя себя терпеть. Когда вы соглашаетесь на что-то меньшее, чем на то, что вы изначально рассчитывали, вы обманываете себя и разрушаете ваш внутренний потенциал. Возможно, следующий Микеланджело сейчас сидит за своим компьютером, печатая накладную на скрепки, потому что это позволяет ему платить по счетам, или это удобно, или только потому что он уверен, что должен это терпеть. Не позволяйте этому произойти с вами. Не разрушайте свою жизнь. Вы всегда должны стремиться к большему. Найти потрясающую работу, встретить удивительного человека и прожить жизнь, чтобы ни о чем не жалеть. Только в таком случае мы можем по-настоящему радоваться жизни.

Источник: http://vicer.ru

 

Управление поведением человека – одна из первоочередных задач государства. Правда, нужно понимать, что государство создают его граждане с целью согласования своих же интересов, но государственная или политическая власть обретает свои собственные интересы и ее первоочередной задачей становится управление теми, кто ее избрал и содержит с целью тривиального самосохранения. Если люди начинают проявлять недовольство текущей политикой, которая проистекает из узкокорпоративных интересов властной верхушки и их доверенных лиц, то во избежание насилия над народом, противостоять этому можно только пропагандой, инструментом которой выступают СМИ.

Хомский Ноам

Ноам Хомский — профессор языкознания в Массачусетском технологическом институте, лингвист, философ, общественный деятель, автор книг и политический аналитик составил список из 10 способов манипулирования с помощью средств массовой информации.

Способ №1: отвлечение внимания

Основным элементом управления обществом является отвлечение внимания людей от важных проблем и решений, принимаемых политическими и эко10 способовномическими правящими кругами, посредством постоянного насыщения информационного пространства малозначительными сообщениями.

Добиваться того, чтобы граждане постоянно были чем-то заняты и у них не оставалось времени на размышления: с поля – в загон, как и все прочие животные ( Н. Хомский, «Тихое оружие для спокойных войн»).

Прием отвлечения внимания весьма существенен для того, чтобы не дать гражданам возможности получать важные знания в области современных философских течений, передовой науки, экономики, психологии, нейробиологии и кибернетики. Взамен этому информационное пространтсво наполняется вестями спорта, шоу-бизнеса, мистики и прочих информационных составляющих, основанных на реликтовых человеческих инстинктах: от эротики до жесткой порнографии и от бытовых мыльных сюжетов до сомнительных способов легкой и быстрой наживы.

Способ №2: создавать проблемы, а затем предлагать варианты их решения

Данный метод называется «проблема-реакция-решение». Создается проблема, некая «ситуация», рассчитанная на то, чтобы вызвать определенную реакцию среди населения с тем, чтобы оно само потребовало принятия мер, которые необходимы правящим кругам. Например, допустить раскручивание спирали насилия в городах или организовать кровавые теракты для того, чтобы граждане потребовали принятия законов об усилении мер безопасности и проведения политики, ущемляющей гражданские свободы.

Или вызвать некий экономический, террористический или техногенный кризис, чтобы заставить людей в своем сознании принять меры по ликвидации его последствий, пусть и в нарушение их социальных прав, как «необходимое зло». Но нужно понимать, что кризисы сами не рождаются.

Способ №3: постепенное применение

Чтобы добиться принятия какой-либо непопулярной меры, достаточно внедрять ее постепенно, день за днем, год за годом. Именно таким образом были глобально навязаны принципиально новые социально-экономические условия (неолиберализм) в 80-х и 90-х годах прошлого века.

Сведение к минимуму функций государства, приватизация, неуверенность, нестабильность, массовая безработица, заработная плата, которая уже не обеспечивает достойную жизнь. Если бы все это произошло одновременно, то могло бы привести к революции.

Способ №4: отсрочка исполнения

Другой способ продавить непопулярное решение заключается в том, чтобы представить его в качестве «болезненного и необходимого» и добиться в данный момент согласия граждан на его осуществление в будущем.

Гораздо проще согласиться на какие-либо жертвы в будущем, чем в настоящем. Во-первых, потому что это не произойдет немедленно. Во-вторых, потому что народ в массе своей всегда склонен лелеять наивные надежды на то, что «завтра все изменится к лучшему» и что тех жертв, которых от него требуют, удастся избежать.

Отсрочка исполнения предоставляет гражданам больше времени для того, чтобы свыкнуться с мыслью о переменах и смиренно принять их, когда наступит время.

Способ №5: обращаться к народу как к малым детям

В большинстве пропагандистских выступлений, рассчитанных на широкую публику, используются такие доводы, персонажи, слова и интонация, как будто речь идет о детях школьного возраста с задержкой в развитии или умственно неполноценных индивидуумах.
Чем усиленнее кто-то пытается ввести в заблуждение слушающего, тем в большей степени он старается использовать инфантильные речевые обороты. Почему?

Если кто-то обращается к человеку так, как будто ему 12 или меньше лет, то в силу внушаемости в ответе или реакции этого человека, с определенной степенью вероятности, тоже будет отсутствовать критическая оценка, что характерно для детей. 
Заранее наивные рассуждения и прописные истины, заложенные в политических речах, рассчитаны на восприятие широкой аудитории, к которой уже применяются выше-и- нижеописанные методы манипулирования ее сознанием.

Способ №6: делать упор на эмоции в гораздо большей степени, чем на размышления

Воздействие на эмоции представляет из себя классический прием нейролингвистического программирования, направленный на то, чтобы заблокировать способность людей к рациональному анализу, а в итоге и вообще к способности критического осмысления происходящего. С другой стороны, использование эмоционального фактора позволяет открыть дверь в подсознательное для того, чтобы внедрять туда мысли, желания, страхи, опасения, принуждения или устойчивые модели поведения. Заклинания о том, как жесток терроризм, как несправедлива власть или как страдают голодные и униженные, оставляют «за кадром» истинные причины происходящего. Эмоции – враг логики.

Способ №7: держать людей в невежестве, культивируя посредственность

Добиваться того, чтобы люди стали неспособны понимать приемы и методы, используемые для того, чтобы ими управлять и подчинять своей воле. Качество образования, предоставляемого низшим общественным классам, должно быть как можно более скудным и посредственным с тем, чтобы невежество, отделяющее низшие общественные классы от высших, оставалось на непреодолимом уровне.

К этому относится и пропаганда так называемого «современного искусства», представляющего собой кичливость посредственностей, претендующих на известность, но не способных отразить реальность через те произведения искусства, которые не требуют подробного объяснения и агитации за их «гениальность». Те же, кто не признает новодел, объявляются отсталыми и тупыми, и их мнение широкой огласке не подлежит.

Способ №8: побуждать граждан восторгаться посредственностью

Внедрять в население мысль о том, что модно быть тупым, пошлым и невоспитанным. Этот способ неразрывен с предыдущим, так как все посредственное в современном мире появляется в огромных количествах в любых социальных сферах – от религии и науки до искусства и политики. Скандалы, желтые страницы, колдовство и магия, сомнительный юмор и популистические акции – все хорошо для достижения одной цели – не допустить, чтобы люди имели возможность расширить свое сознание до бескрайних просторов реального мира.

Способ №9: усиливать чувство собственной вины

Заставить человека уверовать в то, что только он виновен в собственных несчастьях, которые происходят ввиду недостатка его умственных возможностей, способностей или прилагаемых усилий. В результате, вместо того, чтобы восстать против экономической системы, человек начинает заниматься самоуничижением, обвиняя во всем самого себя, что вызывает подавленное состояние, приводящее, в числе прочего, к бездействию. А без действия ни о какой революции и речи быть не может! И политики, и ученые (особенно психотерапевты), и религиозные деятели применяют достаточно эффективные доктрины для достижения эффекта самобичевания пациентов и паствы, чтобы управлять их жизнеутверждающими интересами, направляя действия в нужное русло.

Способ №10: знать о людях больше, чем они сами о себе знают

В течение последних 50 лет успехи в развитии науки привели к образованию все увеличивающегося разрыва между знаниями простых людей и сведениями, которыми обладают и пользуются господствующие классы.

Благодаря биологии, нейробиологии и прикладной психологии, «система» получила в свое распоряжение передовые знания о человеке - как в области физиологии, так и психики. Системе удалось узнать об обычном человеке больше, чем он сам о себе знает. Это означает, что в большинстве случаев система обладает большей властью и в большей степени управляет людьми, чем они сами.

Источник: http://korysno.pro

 
Повышение возраста выхода на пенсию перевернет рынок труда. Ведь иногда ответственность, трудолюбие и респектабельность пожилого человека выгоднее, чем активность и амбициозность молодого специалиста
Пенсионеры в компании

Рынок труда постепенно захватывают миллениалы - целеустремленные, активные люди, которые ценят практические навыки и личный опыт выше, чем диплом вуза. Но стоит ли в такой ситуации списывать со счетов «поколение пенсионеров», обладающее и квалификацией, и опытом? Мы внимательно посмотрели на сотрудников в возрасте от 45 лет и нашли у них несколько серьезных преимуществ перед молодыми специалистами.

Отточенный профессионализм

Мир стремительно развивается и постоянно меняется: практически каждый год появляются смелые стартапы, новые технологии и подходы. Соответственно, в цене умение мыслить широко и быстро приспосабливаться к новинкам. И именно закостенелость, неспособность адаптироваться к чему-то новому, считается основным недостатком людей в возрасте.

Тем не менее, во многих сферах деятельности глубокое знание своей специальности, характерное для «школы» СССР, является не просто плюсом, но совершенной необходимостью. Сметчики, инженеры-конструкторы, технологи, руководители производства, проектировщики — большинство традиционных технических специальностей все еще востребованы на рынке труда и требуют от человека полной концентрации на своем деле. Совет: перед открытием вакансии обдумайте, будет возраст специалиста плюсом или минусом? Во многих случаях окажется, что классическое образование и классический образ мышления станут преимуществом кандидата. И даже если в процессе работы придется использовать современные технологии, проверьте, останется ли прежним сам рабочий процесс. Если да, то переучить пожилых профессионалов работать с новыми инструментами будет выгоднее, чем ждать, пока молодые специалисты наработают навык. Пример в подтверждение: несколько лет назад ОАК (объединенная авиастроительная корпорация) все свои конструкторские бюро перевела на цифровое проектирование, но часть высококлассных инженеров продолжили по привычке работать с бумагой и кульманом. Отказываться от суперпрофессионалов было бы нелепо, поэтому для сорока конструкторов в возрасте 50 лет и старше организовали месячные курсы по 3D-проектированию. Новые инструменты освоили все.

Практический опыт

Второе преимущество возрастных сотрудников - десятилетия практического опыта. В случае со многими специальностями такой опыт не устаревает, и знания, полученные 10 или 20 лет назад, все еще остаются актуальными. Юриспруденция, бухгалтерия, преподавательская деятельность, медицина: да, какие-то инструменты и методы работы меняются в любой профессии, но общая база остается неизменной. Например, бухгалтер в возрасте за 50 может испытывать определенные проблемы при работе с 1С. Это может отпугнуть от найма такого сотрудника. Но этот же бухгалтер имеет огромный опыт подготовки крупных предприятий к налоговым проверкам и точно знает специфику работы с проверяющими службами (а государственные организации и проверяющие не спешат приобщиться к миллениуму, они все еще работают по лекалам начала двухтысячных). Будет ли такой специалист ценным? Безусловно. Совет: выбирая кандидата на ту или иную вакансию, учитывайте не только сугубо профессиональные знания и навыки специалиста, но и его практический опыт. В ходе реальной работы неизбежно возникают ситуации, разрешению которых не учат ни в одном ВУЗе. Для их успешного «закрытия» нужен практический, личный опыт. А его у возрастных профессионалов в избытке.

Личные связи

Многие задачи через личные связи и контакты решаются гораздо быстрее, чем любым другим путем. Яркий пример: логистика, таможенное оформление и выпуск грузов. Там, где молодой специалист потратит несколько дней на оформление всех документов и ожидание «в очереди на внимание таможенника», опытный профи с налаженными контактами справится за день. А это сэкономит компании сотни тысяч рублей. Аналогичная ситуация в очень многих областях: бухгалтерия, юриспруденция, проектирование, любые поставки. Проработавший в своей сфере деятельности 20-30 лет человек имеет сотни ценных контактов: с ключевыми специалистами, с руководителями контрагентов, с проверяющими организациями и т. д. И эти контакты необходимо использовать. Совет: при выборе кандидата на руководящую или административную должность уделите особое внимание его опыту работы, связям с компаниями и организациями, которые могут быть вам интересны. Часто бывает так, что польза от этих связей перевешивает любые недостатки, связанные с возрастом специалиста.

Ответственность и стабильность

Выше мы, в основном, говорили о ценных специалистах и высококвалифицированных профессионалах, но у пожилых людей в целом есть определенные преимущества. В первую очередь они связаны с психологией: опыт многих крупных компаний показывает, что сотрудники старшего возраста стабильнее работают и реже допускают ошибки. В какой-то степени это связано со страхом потерять работу (и не найти новую из-за возраста), в какой-то с характерной для людей из СССР психологией. В любом случае, эти особенности стоит использовать. И их используют повсеместно. Например, среди курьеров компании Bringo каждый десятый — человек в возрасте 50 лет или старше. Их нанимают специально, поэтому что на таких людей по статистике меньше жалуются клиенты, они реже нарушают сроки и не берут работу в объеме, с которым не способны справиться. Аналогичная ситуация в компании MetLife: 60% агентов, занимающихся продажами полисов страхования жизни и здоровья — сотрудники в возрасте 45 лет и старше. Здесь это связано с тем, что полисы покупают, в основном, пожилые люди, которые больше доверяют специалисту с большим жизненным опытом. Совет: выбирая сотрудника на любую вакансию, не требующую постоянной работы с большим количеством современных гаджетов и систем, обдумайте: не будут ли ответственность, трудолюбие и респектабельность пожилого человека выгоднее, чем активность и амбициозность молодого специалиста? Во многих случаях возрастной специалист будет предпочтительнее.

И при рассмотрении любого кандидата в возрасте учитывайте, что такие люди обычно гораздо более лояльны к компании. Они понимают, что найти работу после 45-ти лет достаточно сложно, и ценят свою должность гораздо сильнее молодых сотрудников, а значит, и работают ответственнее.

Автор: Наталья Ионова; источник: www.forbes.ru

 
В самых сложных сделках козырем может стать женщина-переговорщик. Дело в том, что мужчины на подсознательном уровне не могут увидеть в ней угрозу. Пока ваши оппоненты предвкушают победу, вы приводите свой главный контр-аргумент
Женщины на переговорах

В любого рода дискуссиях о равенстве полов основная ошибка, которую совершают женщины, — попытки убедить общество, что абсолютно в любой сфере они обладают не меньшим, а часто большим уровнем профессионализма и способностей, в сравнении с мужчинами. Однако любому обывателю очевидно, что способности и характер принятия решений существенно отличаются у мужчин и женщин. Именно поэтому есть целый перечень направлений, в которых гораздо успешнее себя проявляют «представители сильного пола», и такой же перечень направлений, где лучший результат показывает женская половина.

Сила слабости

В последнее время все чаще женщин нанимают для ведения переговоров, для участия в продажах, в качестве медиаторов и так далее. В то же время стереотип того, что они более слабые и более уступчивые, в обществе преобладает. Ожидания от женщин в бизнесе, устанавливаемая для них планка, изначально занижена. Однако образ «пассивной домохозяйки» может быть использован в пользу женщин-переговорщиков.

Любые сложные сделки и переговоры предполагают серьезные разногласия, иногда даже противостояния. Мы видим, как в переговорах друг с другом мужчины практически сразу начинают воевать. Для них чувство эмоциональной победы на переговорах часто важнее реальных выгод для бизнеса. При этом, если они вдруг видят оппонентом женщину, накал снижается, а желание победы замещается уверенностью в собственном превосходстве.

Считая женщин слабее, мужчины расслабляются сами и, будучи заранее уверены, что победили, готовы в чем-то уступить. Появление женщины в большинстве случаев предотвращает попытки агрессивного ведения переговоров и помогает управлять ожиданиями противной стороны. Это очень помогает добиться главного: консенсуса, компромисса, в конечном счете — договоренности.

В консалтинге, юриспруденции, других сферах, где правильных решений может быть несколько, это работает в 100% случаев. Соперничество переходит в плоскость, где женщины, как правило, переигрывают мужчин. Хорошо, что они не всегда понимают, почему так происходит.

Женское лицо переговоров

Мета-анализ, проведенной Американской психологической ассоциацией, доказал, что в большинстве случаев женщины, обсуждающие финансовые вопросы, в переговорах оказываются успешнее мужчин. Но только при одном условии — если женщина ведет переговоры от имени третьего лица (например, корпорации), а не в личных интересах.

Интересно, что в исследовании участвовало более 10000 человек из 51 страны, то есть вне зависимости от региональных особенностей, в среднем, переговоры, проводимые женщинами, были на 20% результативнее.

Большинство женщин определяют основную цель переговоров как возможность выстроить взаимовыгодное сотрудничество, долговременные бизнес-отношения и поддержать репутацию. Тогда как для мужчин, гораздо более амбициозных по своей природе, характерно сильное желание сиюминутной победы и немедленного результата.

Феминизация менеджмента

На примере ряда корпораций отчетливо видно, что количество женщин в отделах продаж, в юридических и финансовых департаментах существенно выросло и продолжает расти. Вовлеченность женщин в проблемы корпорации и умение налаживать сотрудничество однозначно стали цениться в компаниях и все чаще становятся их весомыми преимуществами по сравнению с коллегами мужчинами не только за столом переговоров. Большинство моих знакомых бизнесменов уверяют, что не редки случаи, когда именно женщины, участвующие в переговорах, выводили компании на новый этап развития, улаживали сложные ситуации и привлекали инвестиции.

Не просто так во многих западных странах введены квоты на обязательное присутствие женщин в руководстве компаний, в Германии например, говорят, что присутствие женщины на переговорах практически обязательно в современном мире. И в большинстве случаев данные квоты — результат не навязанных феминистками требований равенства, а правила, выработанные рынком и бизнесом.

Статистические данные показывают, что компании, в которых женщины играют ключевые роли при ведении переговоров, демонстрируют более высокие результаты в части финансовых показателей, особенно в долгосрочной перспективе. При этом стоит признать, что в деловой среде женщины могут и умеют манипулировать, в том числе с использованием своего женского начала и женской привлекательности, и это умение часто используется на пользу бизнеса, ведь любое коммерческое предложение, представленное привлекательной женщиной, выглядит более привлекательно.

Главное — команда

Но есть вещи, в которых женщины уступают мужчинам. Порой им не хватает глубины проработки и напористости. Именно поэтому мужчины в бизнесе абсолютно незаменимы, особенно там, где нужно проявить настоящую твердость и силу, жестко сфокусироваться, и особенно — когда надо предложить нестандартное и креативное решение ситуации.

По этой причине, самым ценным активом любого бизнеса является сплоченная команда, в которой собраны мужчины и женщин, многогранные личности и яркие профессионалы.Только так команда может показать высокий результат.

Автор: Ольга Сорокина; источник: www.forbes.ru

 
Еще статьи...
USD USD
2,035 -0,0
EUR EUR
2,317 0,0
RUB RUB
3,237 0,0
Каталог TUT.BY Яндекс.Метрика